Nord Pas de Calais, Picardie, Hauts-de-France, Somme, Oise, Aisne, Picardie, région Nord-Pas de Calais, région Picardie, handicap, employeurs

Cheops Hauts-de-France représente, en région, le Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés. Ce Conseil est reconnu par l’Etat pour représenter ces organismes au sein des instances de la politique de l’Emploi des personnes handicapées.

Cheops Hauts-de-France est l’interlocuteur de référence qui alimente la réflexion,

émet des avis, étudie des solutions innovantes, formule des propositions, analyse les résultats, en vue de faciliter l’accès à l’emploi des Personnes Handicapées.

 
  • Les 7 Cap Emploi régionaux y ont répondu en décidant de mettre en synergie leur compétence,
    et leur expertise, en créant CHEOPS Hauts-de-France.

  • Un réseau tel que celui-ci est une force pour nos partenaires, il permet d’avoir un interlocuteur unique et légitime pour aborder tous sujets traitant de l’emploi des personnes handicapées en région.

 

Cette légitimité repose sur plus de 20 années d’expérience
au service des personnes handicapées et des employeurs
en traitant avec efficacité la problématique de l’Emploi et du Handicap.

Michel-André PHILIPPE

Président de Cheops Hauts-de-France

 

En région Hauts-de-France, les structures associées au sein de Cheops disposent de près de deux cents collaborateurs spécialisés, œuvrant au quotidien au rapprochement des personnes handicapées et des employeurs, pour l’accès à l’emploi dans le secteur privé comme dans le secteur public.

Construire un parcours adapté d’insertion professionnelle avec les personnes handicapées.
Les équipes du réseau Cheops conseillent et accompagnent les personnes handicapées dans une démarche personnalisée et dynamique d’accès à l’emploi :
- diagnostic socio-médico professionnel,
- identification d’un projet professionnel réaliste,
- élaboration de parcours de formation et de qualification,
- accompagnement dans la recherche d’emploi
et à la prise de fonction.
 

 

Accompagner les entreprises dans leur politique de ressources humaines et leur projet de recrutement.
Les équipes du réseau Cheops conseillent et accompagnent les employeurs dans leurs projets
de recrutement :
- identification des besoins,
- examen des obligations légales,
- recherche de candidatures,
- mise en œuvre des aides financières,
- intégration du salarié en entreprise.

« HANDICAP ET TRAVAIL »
DE QUOI PARLE-T-ON ?

 

Les représentations du handicap se réduisent souvent

à quelques préjugés : canne blanche, fauteuil roulant,...

 

Or, la réalité des situations est bien éloignée des stéréotypes. 80% des handicaps sont non visibles, ainsi une personne souffrant de diabète, lombalgies, maladies cardio-vasculaires,... peut être reconnue « travailleur
handicapé ».

 

Cette reconnaissance administrative s’obtient dès que le handicap a une incidence sur l’emploi, par exemple : difficulté d’exécuter certaines tâches, manipuler des objets, porter des
charges, etc...

 

Il est clair que lorsqu’on associe handicap et travail il faut combattre les idées reçues !

Les experts du réseau Cheops recherchent la véritable adéquation entre emploi, compétences et handicap. Ils coordonnent et mettent en œuvre tous les moyens disponibles et nécessaires à la réussite d’un projet d’intégration.

Cap emploi œuvre à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il est financé par l’Agefiph, le Fiphfp et Pôle emploi. 102 Cap Emploi couvrent le territoire national.

 
 
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